諏訪技建では、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。社会保険完備はもちろん、誕生日休暇や有給取得の推進、資格取得支援制度も整備。作業道具や制服も全て会社支給で、負担ゼロ。家族にも誇れる“日本一ホワイトな足場会社”を目指しています。
有給消化100％？社会保険と厚生年金？交通費支給？【当たり前です】
さらに
退職金共済制度や各種上乗せ保険（怪我、休業）、誕生日休暇、資格補助 など
ここでは紹介しきれないほどの福利厚生の施策があります。
諏訪技建㈱では「働き方改革」を本気で実践中。現場作業後の積み込みはなく、残業もほぼゼロ。道具や作業着はすべて会社支給で、個人負担はありません。さらに、社員旅行は出勤扱い、飲み会は残業扱い。楽しむ時間も労働時間としてしっかり評価します。日本一ホワイトな足場会社を本気で目指しています。
【楽しむことも仕事のひとつ】 口で言うのは簡単です。
弊社は言うだけではなく、その思いを施策にし、実践していきます。
諏訪技建では、頑張りが正当に評価される仕組みを導入しています。年4回の社内試験で技術や知識をチェックし、合格すればランクアップ＆昇給。年功序列ではなく、努力と成果がしっかり反映される環境です。自分の成長がそのまま給与に繋がる、やりがいのある評価制度を整えています。
諏訪技建は、“日本一ホワイトな足場会社”を本気で目指しています。だからこそ、働く人のリアルを包み隠さず発信しています。TikTokやYouTubeでは、現場の雰囲気や社員の素顔、会社の想いを全力で届けています。「足場業界＝きつい・怖い・休めない」そんなイメージを変えたい。安心して働ける会社があることを、若い世代やこれから挑戦する人たちに伝えたい。私たちは、業界の未来を明るくするために“発信”にも本気です。
諏訪技建では、社長が直接お悩みを受け付ける「足場業お悩み相談LINE」を開設！足場の見積もり・現場の相談はもちろん、転職や就職の悩み、さらには職場の人間関係や恋愛相談までOKです。同じ業界で働く仲間として、そして人生の先輩として、社長が本音でアドバイスします。どんな小さな悩みでも気軽に話せるLINE、ぜひ登録してみてください。
